Новости по теме: "работа"
В прошлом году бенефиты включили в соцпакет на 50% чаще, чем в 2022 году.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные исследования hh.ru, чаще всего волгоградские работодатели включали в соцпакет ДМС и/или возможности для ведения ЗОЖ. В целом, ДМС фигурировал в 11% от всех предложений. Вторая «плюшка» – это гибкий или гибридный график работы – 10%. На третьем месте – занятие йогой или фитнесом – 3%.
Самым непопулярным бенефитом в России оказалось лояльное отношение к домашним животным сотрудников. В наше регионе его и вовсе не зафиксировано.
Как отмечает руководитель направления маркетинговых исследований hh.ru Мария Игнатова, бенефиты помогают привлечь и удержать квалифицированные кадры в компанию, повысить мотивацию сотрудников и их удовлетворенность работой. «Плюшки» также улучшают общую атмосферу и повышают производительность труда.
Исследование провели аналитики сервиса SuperJob и выяснили, какие вакансии самые привлекательные по зарплате в апреле этого года.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные исследования, наиболее высокую зарплату предлагают водителю-экспедитору категории Е. Ему обещают платить не ниже 250 000 рублей в месяц.
Второй лакомой вакансией является специалист в сфере дорожного строительства. Человеку, готовому занять эту должность, предлагают зарплату в размере от 150 000 рублей в месяц.
Тройку самых высокооплачиваемых вакансий этого месяца закрывают менеджеры группы активных продаж, которым готовы платить каждый месяц до 112 000 рублей.
На 4 месте расположился руководитель ПТО с предлагаемой зарплатой 85 000 – 100 000 рублей, а на пятой строчке находится вакансия прораба, которому в Волгограде готовы платить ежемесячно 80 000 – 90 000 рублей.
Работодатели стали чаще обращать внимание на специалистов возраста 60+
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные аналитики крупной рекрутинговой компании, в 2023 году в Волгоградской области компании стали 58% чаще отправлять соискателям вакансии. Значительно возросло число приглашений специалистам от 60 лет и старше.
Возможно, такая тенденция связана с тем, что специалисты старшего возраста имеют необходимый стаж и опыт работы.
Отметим, на втором месте по востребованности - специалисты 51-60 лет, на третьем - 41-50 лет. Растет на рынке труда и востребованность среди совсем юных специалистов: на 105% выросло количество приглашений волгоградцам 14-18 лет. При этом, по-прежнему, наиболее востребованной категорией остаются люди 19-30 лет.
Опрос среди экономически активного населения региона провели эксперты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные опроса, каждый второй жители Волгоградской области считает шутки и розыгрыши уместными среди коллег. По мнению 65% респондентов юмор помогает в рабочем процессе.
1 апреля пошутить над коллегами любит каждый восьмой опрошенный, а вот над руководством – каждый десятый, при этом это люди уже старше 45 лет.
Опрос показал, что мужчины более лояльны юмору на работе, чаще разыгрывают своих коллег и сами становятся объектом шуток 1 апреля.
После трудовых будней волгоградцы будут отдыхать 4 дня подряд.
Как сообщают корреспонденты МТВ.ОНЛАЙН, волгоградцев, как и всех россиян, ждут 6 рабочих дней на неделе с 22 по 27 апреля, затем последуют выходные с 28 апреля по 1 мая включительно.
В преддверии 9 Мая трудящихся жителей региона ждет трехдневная рабочая неделя. Работать придется 6, 7 и 8 мая. После этого наступят выходные, которые продлятся до 12 мая включительно.
Кредитные истории кандидатов-соискателей на то или иное место работы в Волгоградской области проверяют практически в каждой четвертой компании. Опубликованы результаты опроса аналитиков сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные исследования, каждый шестой работодатель проверяет историю исполнения обязательств по кредитам и займам всех кандидатов, еще 6% компаний действуют выборочно. С такой проверкой сталкивались 11% волгоградцев. Особенно жители среднего и старшего возраста и те, у кого высокий уровень дохода.
Чаще всего проверку кредитной истории проводят для соискателей на такие должности, как менеджер по работе с клиентами (25%), специалист по продажам (24%), снабженец (22%), а также эйчар (19%), логист (17%) и продавец или кладовщик (по 14%).
Мужчины Волгограда правом на отпуск пользуется реже женщин
Мартовский опрос показал, что переживаниями по поводу ухода в отпуск чаще делились руководящие работники, инженеры, врачи и медицинские сестры, бухгалтеры, а также квалифицированные рабочие.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на результаты исследования сервиса по поиску работы SuperJob, 6% волгоградцев ходили в отпуск более 2 лет назад, еще 11% ни разу не брали отпуск на текущем месте работы, несмотря на то, что стаж работы это позволяет.
8% мужчин последний раз отдыхали более двух лет назад, у женщин статистика в данном вопросе составляет лишь 5%. Не уходили в отпуска совсем 14% мужского населения и 9% женского соответственно.
У 85% опрошенных жителей Волгограда уход в отпуск не вызывает моральных терзаний перед руководством, коллегами и клиентами. Вину в этом вопросе ощущает лишь 6% граждан, из них 8% составляют представители мужского пола и 4% женского. Переживают по поводу ухода в отпуск чаще руководители, инженеры, медицинские работники и бухгалтеры.
Горожане, которые сталкиваются с психологическим давлением близких в вопросах работы и карьеры, чаще всего находят силы поступить по-своему. Специалисты сервиса по поиску работы провели исследование и выяснили, что 15% волгоградцев приходилось испытывать психологическое давление со стороны родных и близких по поводу работы и карьеры.
Текущий график работы не устраивает «домашних», пришло осознание, что нужно увольняться, однако родные давили на то, что надо продолжать работать, мужа не устраивает зарплата жена: чаще всего с подобного рода «прессингом» сталкиваются те, кто моложе (26% среди опрошенных до 34 лет против 14% среди респондентов старше 45 лет).
Реже всего о попытках родных повлиять на карьерные решения рассказывали волгоградцы, которые в месяц получают более 100 тысяч рублей.
Как сообщили в SuperJob, в ситуации, когда родственники пытаются навязывать карьерные решения, большинству все же удается поступить по-своему. На поводу у близких идут 10%. Каждый четвертый стремится прийти к компромиссу.
Ситуации, когда сотрудники увольняются под давлением семьи, не так уж и редки: каждый третий работодатель иногда сталкивается с решением работника покинуть компанию, каждый двадцатый назвал такие случаи частыми.
Волгоградская область находится в числе регионов, где планомерно снижается уровень безработицы.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные исследования РИА Новости, в четвертом квартале 2023-го года безработица в Волгоградской области снизилась на 0,5 пункта. На данный момент уровень безработицы в регионе составляет 2,7%.
Отметим, по подсчетам аналитиков уровень безработицы в России составляет 2,9%, что на 0,8 процентных пунктов ниже, чем годом ранее. На поиск работы волгоградцы тратят в среднем около 6 месяцев. В то время, как в Забайкальском крае на это уходит около 11 месяцев.
Добавим, в рейтинге регионов по уровню безработицы Волгоградская область находится на 39 месте.
Самыми популярными профессиями среди мужчин стали: водитель, менеджер по по продажам, менеджер по работе с клиентами, инженер-конструктор и программист.
Мужчины считают, что в работе самое главное – положительные эмоции, уважение начальства и хорошая заработная плата.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на исследования крупной компании по поиску работы и подбору сотрудников, реже мужчины интересуются работой парикмахера, портного, хостеста и бортпроводника.
По данным опроса, волгоградцы мечтают получать не менее 60 тыс. рублей, а мужчины, занимающие руководящий пост – не менее 100 тыс. рублей.
Больше половины мужчин признались, что планируют сосредоточить внимание на карьере в 2024 году, 43% отметили, что главное для них – семья. Заниматься саморазвитием собираются 47% волгоградцев, беспокоятся о здоровье – 36%, еще 28% особое внимание уделяют учебе, 23% – хобби и спорту и лишь 10% хотят чаще видеться с друзьями.
Такое решение было принято в связи с праздником - Днем защитника Отечества.
22 февраля рабочий день почты сократится на один час.
23 февраля - выходной для всех отделений Почты России в Волгоградской области. В этот день почтальоны не будут разносить почтовые отправления и периодические печатные издания. Пенсии и пособия они доставят по графику, согласованно с региональным отделением Социального фонда России.
24 февраля отделения возобновят обслуживание по обычному расписанию.
Больше половины опрошенных в ходе исследования сервиса по поиску высокооплачиваемой работы волгоградцев признались, что чувствуют необъяснимое беспокойство перед началом каждой рабочей недели.
52% волгоградцев испытывают беспокойство или апатию перед началом рабочей недели. Жители региона, которые работают пять дней в неделю с выходными в субботу и воскресенье, в большинстве своём знакомы с синдромом понедельника.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на результаты исследования, 25% волгоградцев страдают от этого синдрома каждую неделю, несколько раз в месяц ощущение беспокойства возникает в преддверии понедельника у 12% жителей волгоградского региона. 15% волгоградцев повезло больше: такое чувство у них возникает лишь несколько раз в год. Спокойно без синдрома понедельника живут 36% граждан.
Чаще всего беспокойство перед новой рабочей неделей испытывают женщины до 34 лет, а также мужчины старше 45 лет.
Понедельник нередко называют «Грустным понедельником». Такое название было выбрано для «наиболее депрессивного дня в году».
У жителей Волгоградской области, работающих в малых компаниях, выяснили, какие преимущества и риски они видят в таком трудоустройстве. Своим мнением с аналитиками hh.ru поделились 1,5 тыс. волгоградцев.
На размер компании при трудоустройстве обращают внимание 72% россиян, этот критерий многие оценили в 3,7 балла из 5 возможных, волгоградцы показателю отдают 3,1 балла. Чаще всего этот выбор делают те, кому за 40 лет.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на аналитиков, как показывает исследование, волгоградцев работа в малом бизнесе не пугает: готовы трудоустроиться в небольшую компанию 68% жителей региона, еще 17% не готовы идти к предпринимателям, 15% затрудняются с ответом. Не вызывает беспокойств работа в сфере транспорта и логистики, розничной торговли и административным персоналом.
Среди преимуществ, которые выделяют для себя волгоградцы при трудоустройстве в малом бизнесе, - это значимость сотрудника (65%), атмосфера в коллективе (58%), реализация (51%), отсутствие бюрократии (47%), гибкий график (40%).
Это каждый второй соискатель. В топе причин, по которым волгоградцы отказываются от вакансии, чаще всего неудобный график работы. Опрос населения провели аналитики сервиса по поиску высокооплачиваемой работы.
48% жителей волгоградского региона — а это каждый второй соискатель — хотя бы раз в жизни отказывались от трудоустройства после того, как успешно прошли все собеседования.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные опроса, среди главных причин отказа от работы — неудобный график, недостаточно конкурентная заработная плата и наличие более выгодных предложений. Чаще всего от трудоустройства отказываются волгоградцы старше 35 лет (таких 53%) и с доходом от 100 тысяч в месяц, чуть реже это делают люди до 34 лет (42%) со средней волгоградской зарплатой.
Неудобный график при выборе будущей работы влияет на решение 27% волгоградцев, низкая зарплата не устраивает каждого четвёртого, 13% респондентов отказывались от должности из-за несоответствующих реальности обещаний и еще 10% из-за удалённости от места проживания.
Об отношении к работе трудящегося населения узнали специалисты сервиса hh.ru.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на аналитиков, 21% респондентов считают свою работу средней и оценили её на тройку. Ещё 34% волгоградцев поставили своей работе четверку. И всего 15% сотрудников полностью довольны тем, чем они занимаются.
В основном, работа полностью устраивает сотрудников юридической и педагогической сфер, а также экспертов по продажам и работе с клиентами. Чаще всего недовольны айтишники и сотрудники транспортной сферы.
Больше 50% волгоградцев хотят работать в частных компаниях, а 26% респондентов предпочли бы быть сами себе начальниками.
Идеальное место работы для волгоградцев — это та компания, где платят высокую зарплату и где можно получать положительные эмоции. Важным фактором являются хорошие отношения в коллективе и адекватное руководство.
Запрет на «рисунки на теле» действует негласно в ряде деловых сфер. Хотя формально наличие тату не может стать причиной для отказа соискателю.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные аналитиков, каждый десятый работодатель признается в том, что на его практике были причины отказы соискателю из-за наличия у него татуировок.
Опрос показал, что отрицательно к тату относятся 40% респондентов, тогда как положительно – всего 28%. Каждый третий затрудняется ответить.
Девятнадцать процентов опрошенных волгоградцев хотят сделать себе тату, при этом у 59% из них уже есть рисунки на теле.
В Волгоградской области на работу чаще всего опаздывают представители молодого поколения. К такому выводу пришли аналитики сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Исследование показало, что большинство волгоградцев - 65% - заявили, что на работу никогда не опаздывают, а зачастую даже приезжают пораньше, чтобы успеть подготовиться к рабочему дню и подготовить рабочее пространство.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на опрос, еще 19% рассказали, что опаздывают на работу редко - несколько раз в год. Каждый двадцатый опрошенный волгоградец может опоздать несколько раз в месяц, только 7% волгоградцев опаздывают часто, вплоть до нескольких раз в неделю. Чаще всего время опозданий составляет всего четверть часа, реже - полчаса, час и более.
Самые распространённые причины, по которым волгоградцы могут задержаться, - пробки и неожиданные остановки общественного транспорта по причинам поломки, аварий на дорогах и др.
Примечательно, что представительницы женского пола наиболее пунктуальны, нежели чем мужчины. Опоздания также почти несвойственны тем, кто старше 35-40 лет.
Волгоградцам - претендентам на максимальный заработок требуется стаж работы от 5 лет и навыки разработки конструкторской документации по нескольким разделам от начальной стадии до реализации проекта.
Преимущество также будет отдаваться тем, у кого есть опыт прохождения экспертиз и защиты конструкторской части проекта и кто владеет Revit. Зарплатный максимум инженера-конструктора в Волгоградской области составляет — 160 тысяч рублей.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на исследование сервиса по поиску высокооплачиваемой работы, сотрудники, которые имеют неполное высшее архитектурное, строительное или техническое образование, но обладающие знаниями AutoCAD, NanoCAD, Ansys, современных строительных нормативов, правил разработки и оформления конструкторской документации, навыками составления спецификаций, конструирования узлов, выполнения монтажных схем, могут получать от 32 до 42 тысяч рублей.
Чуть выше - до 53 тысяч рублей - предлагают инженерам-конструкторам с высшим образованием и опытом работы от 2 лет. От 53 до 80 тыс. рублей предлагают соискателям со знаниями ArhiCAD/SolidWorks/Lira/Компас, английского языка на уровне чтения технической документации, опытом разработки конструкторской документации по нескольким разделам и стажем работы инженером-конструктором от 3 лет.
В Волгограде чаще всего на такие специальности претендуют мужчины в возрасте от 40 лет, высшее образование кандидаты имеют в 94% случаев.
На предприятие в Волгограде требуются также токари-карусельщики, электромонтажники и наладчики автоматов, газосварщики и испытатели на герметичность. Всем обещают высокую конкурентную заработную плату.
На волгоградский филиал «Курганмашзавода», который занимается ремонтом бронемашин десанта, объявили большой набор сотрудников, которым готовы платить от 95 до 150 тысяч рублей в месяц.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на вакансии предприятия, электросварщикам ручной сварки готовы предложить зарплату в 151 тысячу рублей в месяц, токарям-карусельщикам - 125 000 рублей. Чуть меньше - 117 тысяч в месяц - готовы платить слесарям-электромонтажникам и наладчикам автоматов и полуавтоматов, ищут и зуборезчиков, которым предлагают зарплату в 112 тысяч. От 109 до 111 тысяч рублей также готовы платить газосварщикам, токарям-расточникам и наладчикам агрегатных станков, испытателям на герметичность.
Волгоградский филиал «Курганмашзавода» входит в топ предприятий, предлагающих волгоградцам востребованные профессии и высокие заработные платы. Чаще всего на завод идут токари, фрезеровщики и наладчики станков с ПУ.
Работодателем выступает администрация городского округа Фролово.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на пост, опубликованный на официальной странице администрации, поиск специалиста по мобилизационной работе и гражданской обороне начался в начале недели, 22 января. От будущего сотрудника работодатель требует хорошее знание ПК.
Согласно открытым данным, специалисты по мобилизационной работе и ГО занимается участием и планированием работ по ГО и ЧС, разработкой различной документации, контролирует мобилизационный резерв и т.д.
